诚邀优秀的你加入我的团队。
【招聘岗位】：店面运营专员（储备店长）
【岗位职责】：是作为短期培养成为店经理的急需型人才的岗位
（1）作为店面储备人才，尽快熟悉岗位专业知识，具备专业技能，锻炼个人能力：包括：熟练掌握链家APP、贝壳APP、linkAPP的使用技巧，了解公司网络推广方式方法；掌握独立带看讲房技能；学习斡旋谈判技巧及后续交易流程的熟知；
（2）利用好贝壳网和链家网这两大网络平台通过Link（内部员工使用APP）线上线下维系客户业主，通过链家网或者贝壳网数据分析，给与咨询客户专业性的解答和指导 。利用VR线上看房、视频直播、线下看房及线上签约等网络科技手段相结合，形成业内最科学最先进的作业模式来服务好客户；带客户看好合适的约业主斡旋谈判，最终签约完成后续交易流程。
（2）熟悉作业技能后，能够独立作业，协助商圈经理管理门店，组建新的团队，带教新人。
【任职要求】
1、本科及以上专业不限；
2、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；
3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。
【系统化培训】：系统全面的培训助力经纪人专业化！
1、链家学院：岗前新人训-巩固衔接训；
2、店内一对一师徒制：老人带教新人，熟悉各个作业流程；
3、持续性培训：线上经纪学院一系列完整的房产知识、销售方法培训可自主学习；
4、培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训
5、搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识
【薪资待遇】：转正前：无责底薪6000；转正后：买卖提成（30%—70%）+绩效奖（500-2000）。租赁提成40%-70%+绩效奖（500-2000）；无业绩保障底薪2600-6000。新绩效可以快速升级提升提成比例。
【工作时间】：
早9：30晚19：00每周单休，中午休息两小时，傍晚休息1小时。福利】：
第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）
第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3个月后适用于第三类）
第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。
可自由选择转正后，保障性底薪2500-6000元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。